Työnohjausta työyhteisöille ja esihenkilöille, Seinäjoki
Ratkaisukeskeistä ryhmä- ja yksilötyönohjausta sosiaali- ja terveysalalle sekä muille aloille. Taustanani on yli 25 vuoden aikana kertynyt kokemus aikuispsykiatriasta, lastenpsykiatriasta ja lastensuojelun sijaishuollosta sairaanhoitajana, ohjaajana, esihenkilönä ja yrittäjänä. Lähiohjauksia Etelä-Pohjanmaalla ja Pohjanmaalla, yksilötyönohjausta etänä koko Suomeen.
Kenelle
Sosiaali- ja terveysalan työyhteisöt. Tunnen alan arjen omasta kokemuksesta: vuorotyön, vaativat asiakastilanteet ja sen, miten työn kuormitus näkyy työyhteisössä. Työnohjauksessa on mahdollista rakentaa työyhteisön keskinäistä luottamusta ja toimivaa yhteistyötä, jotka ovat avain moniin työyhteisön haasteisiin.
Esihenkilöt ja yrittäjät. Olen itse toiminut pitkään yrittäjänä, työnantajana ja esihenkilönä. Nämä ovat usein yksinäisiä rooleja. Työnohjauksessa voi jakaa ajatuksia ja kehittää omia johtamistaitojaan ammattilaisen kanssa.
Muut alat. Työnohjaus sopii jokaiseen työhön, jossa ihmiset tekevät työtä yhdessä tai ihmisten kanssa.
Työvoima tarvitsee myös työnvoimaa
Ratkaisukeskeisessä työnohjauksessa katse on siinä, mikä jo toimii, ja siinä, mihin halutaan päästä. Ongelmakeskeisen ajattelun sijaan haetaan pieniä, konkreettisia askeleita kohti yhdessä sovittua tavoitetta. Työnohjaus koetaan lähes poikkeuksetta merkityksellisenä tapana ylläpitää ja kehittää työhyvinvointia.
Milloin työnohjauksesta on hyötyä?
Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja kehittäminen
Työnohjausta ei tarvitse aloittaa vasta, kun jokin on jo pielessä. Säännöllisenä osana työtä se vahvistaa sitä, mikä työyhteisössä jo toimii, ja pitää hyvän tilanteen hyvänä.
Muutostilanteet
Organisaatiomuutokset, henkilöstövaihdokset tai uudet toimintamallit, joissa sopeutuminen ja yhteistyö tarvitsevat tukea.
Työyhteisön haasteet
Ristiriidat, vuorovaikutuksen jumit tai epäselvät roolit, joihin ulkopuolinen näkökulma tuo selkeyttä.
Kuormitus
Kiire ja henkinen kuormitus, jonka käsittely vaatii ammattimaista ohjausta.
Ammatillinen kehittyminen
Työn kehittäminen ja ammatti-identiteetin vahvistaminen oppimalla itseltä ja toisilta.
Palvelut
Ryhmätyönohjaus
Työryhmälle, esihenkilötiimille tai koko työyhteisölle. Ryhmässä ohjattavat oppivat toinen toisiltaan koulutetun työnohjaajan tukemana, ja jokaisen osaaminen tulee käyttöön. Yhteistyön haasteet ovat usein näkyvillä mutta vaikeita sanoittaa. Työnohjaus tarjoaa turvallisen ja luottamuksellisen paikan tutkia niitä ja löytää ratkaisut yhdessä. Ryhmätyönohjaus tapahtuu yleensä tilaajan tiloissa, jotta keskustelussa heräävät tunteet ja ryhmän vuorovaikutus tulevat huomioiduiksi.
Yksilötyönohjaus
Säännöllistä, luottamuksellista ohjausta omiin työhön liittyviin kysymyksiin. Sopii erityisesti esihenkilöille ja yrittäjille. Tavoitteena on ammatillinen kasvu, työssä jaksaminen ja omien voimavarojen löytyminen. Yksilötyönohjaus onnistuu hyvin etänä.
Näin työnohjaus alkaa
1. Yhteydenotto
Lomakkeella, sähköpostilla tai puhelimella.
2. Maksuton alkukeskustelu
Yleensä ryhmän esihenkilön kanssa. Käymme läpi tilanteenne, tavoitteet ja ryhmän kokoonpanon.
3. Sopimus
Sovimme tapaamisten määrän, tiheyden ja keston. Tyypillisesti tapaamiset ovat 2-4 viikon välein ja prosessi kestää 1-3 vuotta, mutta myös lyhyempi, esimerkiksi viiden tapaamisen prosessi on mahdollinen.
4. Työnohjausprosessi
Tapaamiset etenevät kohti sovittuja tavoitteita, ja jokaisessa on tilaa päivän tärkeille asioille.
5. Arviointi
Arvioinnista sovitaan sopimuksessa. Jos esihenkilö ei ole ryhmässä mukana, hän osallistuu sovitusti johonkin tapaamiseen, jossa käydään läpi käsiteltyjä teemoja niin, etteivät asiat henkilöidy kenenkään sanomisiksi. Yksilötyönohjauksessa esihenkilön kanssa voidaan sopia yhteinen tapaaminen, jossa prosessista kerrotaan ohjattavan kanssa sovitulla tavalla.
Yleisiä kysymyksiä
Voit ottaa rohkeasti yhteyttä, jos sinulle jäi jotain kysyttävää työnohjauksesta. Vastaan mielelläni.
Kenelle työnohjaus on tarkoitettu?
Työryhmille, esihenkilöille, yrittäjille ja yksittäisille työntekijöille kaikilla aloilla. Eniten työnohjausta käytetään sosiaali- ja terveysalalla.
Mitä työnohjauksella voidaan saavuttaa?
- Parempi työhyvinvointi ja työssä jaksaminen.
- Sujuvampi yhteistyö ja parempi työilmapiiri.
- Kehittyneet vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Selkeämmät roolit ja tavoitteet.
Miksi työnohjaukseen kannattaa investoida?
Ulkopuolinen työnohjaaja tuo näkökulman, jota työyhteisön sisältä on vaikea saada. Panostus työhyvinvointiin on ennakointia: se tukee jaksamista ja voi vähentää kuormituksesta johtuvia poissaoloja ja vaihtuvuutta.
Mitä työnohjaus maksaa?
- Ryhmätyönohjaus alkaen 290 € (alv 0 %) / 363,95 € (sis. alv 25,5 %) per 90 minuutin tapaaminen.
- Yksilötyönohjaus etänä alkaen 90 € (alv 0 %) / 112,95 € (sis. alv 25,5 %) per 60 minuutin tapaaminen.
Lähitapaamisissa matkakulut lisätään hintaan, kun matkaa on yli 10 km suuntaansa. Pyydä tarjous tiimillesi tai itsellesi.
Ota yhteyttä
Kerro lyhyesti tilanteestanne, niin palaan asiaan mahdollisimman pian.